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Immeuble Rosali, 3ème étage, Kenitra, Morocco
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C'est plus qu'une "People business". C'est une relation de personne à personne - et si nous voulonsétablir des liens significatifs avec les gens du monde entier, nous devons commencer par nous assurerque nos propres collaborateurs sont compris, respectés et et encouragés à accomplir des choses extraordinaires.
DIGISELL peut vous aider à explorer toutes sortes d'opportunités de carrière et vous conduire sur lavoie du succès.
Faites partie d'une opération mondiale, mais travaillez dans votre propre communauté.
Tous les employés actuels peuvent évoluer et faire progresser leur carrière en postulant à des postes ouverts au sein DIGISELL.
Nous sommons conscients que l’excellence client est le fruit d’un climat d’entraide et de coopération spontané, la raison pour laquelle nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre stratégie, nous mettons tout en œuvre pour les aider à optimiser leur potentiel et à s’épanouir au travail afin de fournir un service de haut niveau à nos clients.
Grâce à nos formations, vous développerez des compétences que vous garderez toute votre vie, telles que la sympathie, la flexibilité ainsi que le souci du détail et l’écoute active.
Vous renforcerez en permanence vos compétences et connaissances tout au long de votre parcours, avec de nombreuses opportunités d'évolution.
Des lieux de travail dynamiques, décontractés et diversifiés.
Tous les collaborateurs sont en contact direct, que ce soit d’un point de vue visuel ou sonore.
Ils peuvent donc échanger très facilement et cela renforce nettement l’efficacité du travail en équipe.
Nous nous engageons dans une démarche visant à améliorer le bien-être de nos collaborateurs.
Nous mettons à votre disposition un espace dédié au repos et à la détente qui vous permettra de prendre une pause reposante entre 2 sessions de travail pour décompresser et se reposer.
Des espaces d'entraînement pour déstresser et rester en bonne santé et en forme. Comme la santé et le mieux-être sont une responsabilité partagée, nous vous offrons un environnement favorable à la prise en charge de votre santé ainsi que des activités pouvant vous inciter à passer à l’action. Ceux-ci profiteraient, par exemple, d’installations en entreprise, non seulement pour garder la forme, mais casser la routine professionnelle, Une mise à disposition
Appel à tous les gens ambitieux. Nous mettons sur pied un programme de reconnaissance qui fera en sorte que nos employés se sentent appréciés, engagés, et motivés à atteindre leur plein potentiel. Nous instaurant une culture positive où tous les efforts sont récompensés.
Tous les recruteurs de DIGISELL ont une adresse électronique DIGISELL , et nos employés contactent les candidats uniquement par le biais de leur adresse électronique Genpact.com. Si vous recevez une information de la part d'une personne indiquant qu'elle travaille pour DIGISELL, vérifiez l'adresse électronique. Si l'adresse électronique est gmail.com, yahoo.com, hotmail.com, ou tout autre domaine n'appartenant pas à DIGISELL ou si l'adresse électronique orthographie mal le nom de DIGISELL, il est prudent de supposer que le recruteur n'est pas un employé de DIGISELL.
DIGISELL est un employeur qui respecte l'égalité des chances et considère les candidats pour tous les postes sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion ou des croyances, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du statut de militaire/ancien combattant, des informations génétiques, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap physique ou mental ou de toute autre caractéristique protégée par les lois en vigueur. DIGISELL s'engage à créer un environnement de travail dynamique qui valorise la diversité et l'inclusion, le respect et l'intégrité, l'orientation client et l'innovation.
DIGISELL ne facture pas de frais pour le traitement des candidatures. DIGISELL n'exige pas des candidats qu'ils paient pour participer à son processus d'embauche de quelque manière que ce soit. Parmi les exemples d'escroquerie, citons l'achat d'un " kit de démarrage ", le paiement pour postuler ou l'achat d'équipement ou de formation.
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